3月1日-2日，2022年度全省新華書店經理工作會議在杭州召開。出版集團黨委書記、董事長、總裁鮑洪俊出席會議并講話，出版集團黨委委員張建江，浙江新華領導班子成員，各市、縣新華書店班子成員，寧波新華書店集團及所屬子公司、慈溪市新華書店相關負責人，浙江新華各部門、本級子分公司中層及以上干部，以及受表彰的獲獎代表等參加會議。
鮑洪俊總裁在講話中充分肯定了浙江新華過去一年在著力重塑線上線下雙循環發展體系，為集團雙線發展發揮增長動力源、發展穩定器的重要作用。他指出，浙江新華全體員工講大局、重奉獻，強變革、拓賽道，重守正、勇創新，講規矩、重團結，為集團“十四五”良好開局展現了新氣象、新風貌。
鮑洪俊總裁強調，浙江新華要準確把握出版發行業“十四五”規劃要求，找準時代方位，全力打造共同富裕先行示范區的出版發行標識。他對省店集團新一年發展提出三點希望：一是突出“窗口建設”轉型目標，聚焦融合場景，著力構建共同富裕文化潤心新空間；二是突出管理提升，聚焦風險防控，著力形成現代企業高水平治理新體系；三是突出廉潔從業，聚焦“三個責任制”，切實形成經營防控廉潔風險新氣象。
蔣傳洋董事長作《凝心聚力抓改革促發展 穩中求進塑體系育新能》講話報告。他在講話中指出，過去一年里，在出版集團黨委的堅強領導下，浙江新華較為圓滿地完成了全年工作任務，實現“十四五”良好開局。他強調，在肯定成績的同時，我們也要清醒認識到當前發展正處于宏觀挑戰加劇、微觀機遇博弈并存的環境之中，穩基本盤的難度和發展不確定性的風險都在增加。2022年，浙江新華要以“穩中求進”為工作主基調：一要科學運用黨史學習教育的方法與成果，總結歷史成功的經驗，在全集團上下形成新一輪共識；二要以體系建設為抓手，堅定不移地推進集團化建設，全面貫徹落實“浙江新華共同體”的認知，持續賦能基層；三要堅持數字化改革為引領，持續增強總體智治能力，不斷完善產業運營機制，為線上線下雙循環建設提供智力支持和技術保障；四要強化紀律意識，加強政治紀律和政治規矩建設，不斷提升集團化管理管控能力；五要強化執行，守正創新，重點做好主渠道建設，努力為企業打造長期可持續發展的核心競爭力，不斷開創浙江新華“十四五”發展新高峰。
浙江新華黨委副書記、總經理許悅代表省店領導班子作工作報告和工作部署，財務總監葉詠通報2021年預算執行情況和2022年經營預算及舉措。會議還對浙江新華年度先進、見義勇為先進個人等進行表彰，獲獎代表作交流發言。
